中途採用情報

2016年中途入社／高校卒／東京都出身

完成時の達成感も、頑張った後の長期休暇も楽しみに

高校卒業後、フリーターになって4年が過ぎ、真剣に就職を考え始めた頃、住んでいたマンションの改修工事がありました。古い建物がきれいになったのを見て建設業に興味を持ち、派遣会社に登録。初めての仕事が松鶴建設の現場でした。現場所長から正社員のほうが成長のチャンスがあると聞いたことや、社員と会社役員の距離の近さに魅力を感じ、入社を決めました。

最初の現場はマンション改修工事、次は下水道施設、3ヶ所目がポンプ場工事と、入社していろいろな現場に入りました。中でもポンプ場工事は工期が長く、たくさんの協力会社と関わった印象深い現場です。それまでは先輩に指示された通りに動く補助業務ばかりでしたが、ここではすべての工程に携わり、工期後半には管理も任され、職人さんと打ち合わせしたり、材料の手配をしたり、自分で考えて動くことができて。完成時にはこれまで経験したことのない達成感とうれしさを味わえました。

現場が無事に終わり、今は有休を使って休暇中です。上司も「ちゃんと休めよ！」と声をかけてくれるので遠慮なく休めます。住宅手当、扶養手当、資格手当など、手当や福利厚生の良さも、働きやすさにつながっています。

未経験からでも大丈夫。研修もあるし、先輩も丁寧に教えてくれる

社会人も土木・建築業も未経験だったので、入社後に社会人のマナー研修、土木・建築の施工管理や材料の知識を学べる講習など、さまざまなセミナーに参加させてもらっています。研修で学んだことは、次の現場に入るまでにおさらいしておくのが私のルーティンです。どの現場も初めて経験することばかりですが、その間を埋めるのが研修で得た知識。経験が線でつながると自分の成長を実感できます。

最初はモノの名前も分からないところからスタートして、先輩について回って見て覚えて、慣れてきたら少しずつ仕事を任されて、できることが増えていく。先輩は任せてくれるけど、決して放置しているわけでなく、いつも気にかけてくれて「どんな感じ？」と声をかけてくれるので安心して仕事に取り組めています。入社5年目の今では、現場代理人を任せてもらえるまでになり、会社がきちんと評価をしてくれるのでやりがいを感じています。また、先輩も上司もみんな気さくで、何なら支社長や部長にだって気軽に相談できてしまうのが松鶴建設のいいところです。

Q.松鶴建設ってどんな会社？

社員同士の距離が近く、上司や先輩にも相談もしやすくて、働きやすい会社。

Q.どんな人と一緒に働きたい?松鶴建設に合うのはどんな人?

周りに気配りできる人、コミュニケーションがしっかりとれる人。

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• 私が手掛けた、この現場

  工事名：王子ポンプ所耐震補強及び設備再構築に伴う建設その2工事
  発注者：東京都下水道局
  工種：ポンプ所耐震補強及び設備再構築工事
  役職：担当技術者

新しい工事の経験が自信につながる

先日、１年間の東京出張で所長を務めた下水道施設の耐震補強工事が無事終わりました。河川の放流口に位置する箇所の工事で、東京湾から回航させたクレーン付き台船を使うという初めての要素もあり、新鮮な気持ちで仕事に臨めました。社内の経験者に教えてもらいながら法律を調べ、河川管理事務局や警察とも打ち合わせをして船を手配。さらに、漁協や港湾運行局など調整が必要な関係者が多くて大変でしたが、また1つ、新しい経験を積むことができました。
これまでに経験した現場は道路に下水道布設、橋脚や耐震補強にサービスエリアの改修工事まで多岐にわたります。同じ工種でも、例えば下水道の布設ではトンネルのように掘削することもあれば、上から穴を掘る方法もあって、現場の状況によって選ぶ工法は異なります。どの工法が適しているかを判断する時に役立つのが過去の自分の経験と、同じような現場を経験した同僚の助言。会社だって、まったくやったことがないような工事をいきなり任せるような無謀なことはしませんから。「お前ならできる」と任せてくれた工事を、自分の知識を活かしてやりとげることで自信をつけています。

いろんな所長のスタイルを見て学び「自分流」を確立

高校卒業後に松鶴建設に入社したものの、20代前半で責任が重くなることにプレッシャーを感じ、退社してしまいました。「自分は施工管理に向いてない、もっと単純な仕事のほうがいい」と、現場作業の会社に転職。でも、徐々に考え方も変わり、「やる気があれば戻ってきてもいいぞ」と言われて再入社させてもらいました。その後、土木施工管理技士1級を取得して、所長を務めています。今は形に残るものをつくりあげる達成感と、1つの現場を経るごとに成長を実感しながら仕事に邁進しています。
所長として現場を管理するうえで大切にしているのは、まずは安全。その次が「考えること」です。もっといい方法がないか？を探ることには妥協しません。自分は、経験は活かすけれど、マニュアルにはこだわらず新しい手法も取り入れながらやってみたいタイプ。計画はしっかり立てるけれど、別のよい方法が見つかれば、臨機応変に計画を変更して進めていくようにしています。もちろん、所長の中には、最初に緻密に計画を練って計画書通りにきちんと管理するタイプの人もいますが、松鶴建設では所長それぞれのスタイルが尊重されています。若手のうちにいろんな所長のスタイルを見て学び、一人ひとりが自分を最大限に活かせる「自分流」を確立していくのです。そして、自分流で現場を完成させ、技術者として評価されることに大きなやりがいを感じています。

Q.松鶴建設ってどんな会社？

『個』を尊重してくれる会社。失敗しても次のチャンスも与えてくれる会社。

Q.どんな人と一緒に働きたい?松鶴建設に合うのはどんな人?

何度倒れても立ち上がり、前に進もうとする人。

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• 私が手掛けた、この現場

  工事名：新田ポンプ所耐震補強及び設備再構築に伴う建設工事
  発注者：東京都下水道局
  工種：ポンプ所耐震補強及び設備再構築工事
  役職：監理技術者

ランドマークの建築に携わる醍醐味

前回の現場は東京スタジアム。３階フロアの車椅子席をつくることと一部のトイレ改修が主な工事という現場で所長を務めました。歴史的イベントを控えた施設で、工期は１年間と限られていたうえに、設計図面の通りに工事を進めることができないことが分かり、設計変更も発生。現場と設計と発注者の間での調整が多くてとても困難な案件でしたが、事故もなく、無事期間内に完成させることができてほっとしました。改修工事が終わった後に現場を通りかかり、綺麗になった建築物を見て、「これをつくったな」と思えるのはうれしい瞬間です。
今の現場は幼稚園併設の小学校。松鶴建設からは３人の社員が配属されている外壁改修工事現場で所長を務めています。発注者である役所や設計事務所との調整、職人さんへの指示出しのほかにも、児童や教職員、近隣住民さんなど多方面への配慮が必要な現場です。松鶴のメンバーと協力しながら、特に安全管理には細心の注意を払いながら工事を進めています。

きちんと評価されることもモチベーションになる

公共工事では、書類提出や現場管理の状況をもとに発注者（官公庁）が評価して、工事成績に点数がつけられます。私が一番気を配っているのは事故やケガがないようにするための安全面。そして、きちんと約束通りの納期で仕上げること。点数はあくまでも結果ですが、自分の仕事への評価が明確になりますし、それに基づいて社内の表彰を受けることもあります。毎年昇給がありますし、勤続年数に応じた表彰もしてもらえて、仕事をきちんと評価してもらっていると感じます。

現場にも女性技術者がどんどん増えている

高専卒業後、土木の積算や建築の施工管理など、一貫して建築・土木の仕事に携わってきました。前職では新築ばかりでしたが、松鶴に入ってからは改修工事も経験。最初の３年間、先輩社員のもとで経験を積み、職級が上がってからは所長を務めています。仕事の幅を広げるため解体工事施工技士の国家資格も取得しました。
最近は建築現場で女性の施工管理技術者を見かけることも増えてきたと感じます。現場に入りたてのころは職人さんとのコミュニケーションも大変だと思うかもしれませんが、徐々に慣れていくものです。この仕事に求められるのは、きちんと時間や約束を守れることや、これから起こることを予測して計画を立てたり準備したりする「先読み力」それがあれば、性別も年齢も関係なく、活躍できる職場だと思います。

Q.松鶴建設ってどんな会社？

多くの工種に対応できて、各分野に精通した人がいる。仕事をきちんと評価してくれる良い会社です。

Q.どんな人と一緒に働きたい?松鶴建設に合うのはどんな人?

時間を守る人。先を読む力がある人。

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• 私が手掛けた、この現場

  工事名：東京スタジアム（31）改修工事
  発注者：東京都財務局
  工種：スタジアム改修工事
  役職：監理技術者

「迷惑な工事」を「感謝される工事」に変える

今、所長を務めているのは橋の架替工事。発注者は東京都で、足かけ十年くらい続いている工事ですが、松鶴建設は４年前から参加しています。現場は住宅街の真ん中。私たちが入るまでは「常に作業員やトラックの出入りがあってイヤだ」と、毎日のように東京都に苦情が入っていたそうです。そこで、私たちは住民さんの困りごとを聞いたうえで、工事の時間を守るのはもちろんのこと、現場の整理整頓を徹底し、監視カメラを活用した無人システムによる安全管理を行ったり、電子看板を使って日々の工事情報を発信したりするなどの対策を実施。その結果、苦情もゼロになりました。工事終了後には住民さんから表彰されたうえに、「次の工事も松鶴さんにお願いしたい」と言ってもらえて。住民さんや発注者からの評価が次の仕事につながるのは技術者冥利に尽きますね。

「創意工夫」でライバルに差をつける

優良工事評定の獲得や発注者表彰の受賞など、発注者から高い評価を受ける技術力が松鶴建設の強みです。工事評定にはいろいろな評価項目があるのですが、私は普通に工事しただけではつかない「創意工夫」のポイントを上げることを重視しています。先ほど挙げた現場対策もその一環。そこが他社との差別化となり、ひいては「配置技術者の熱意」など評価しづらい項目の加点にもつながっていくのです。また、設計書通りに進めるのが難しい工事であれば、発注者とうまく折衝して、スムーズに進められるよう工事変更の予算を獲得することも所長としての役割です。創意工夫で住民さんの協力を得られたら工事も円滑に進むし、発注者にも信頼されて評価を得られ、最終的きちんと利益も確保できる。自分の技術で地域にも、会社にも貢献できることはもちろんのこと、こうした仕事の進め方を部下に教えて、彼らが成長していく姿を見るのもうれしいものです。

一人ひとりの成長に合わせ、ステップアップを促す

発注者からの評価の高まりにともなって松鶴建設は成長を続けています。さらなる発展を目指すには、“人材”が必要です。そのため、私たちは技術者の採用と教育を大切にしています。仕事を教える時には、理解しやすいように工夫し、なるべく効率的に正解にたどりつけるような指導をしていますし、「この人はこれくらいできるようになったから、次はこの仕事をまかせてみよう」と適切なタイミングで次のステップに上がれる体制をとっています。松鶴の技術者は仕事への取り組み方もモチベーションの上げ方も十人十色。これから仲間に加わる若手には、一緒に楽しく仕事をしながら、自分なりの働きがいを見つけてほしいなと思います。

Q.松鶴建設ってどんな会社？

人を大切にする会社。中途、新卒問わず人材の雇用、育成に力を入れています。

Q.どんな人と一緒に働きたい?松鶴建設に合うのはどんな人?

どんな状況でも、前向きに今置かれている状況を楽しめる人。

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• 私が手掛けた、この現場

  工事名：白鷺橋下部工工事その4（28五-環3支2白鷺橋）
  発注者：東京都建設局
  工種：橋梁下部工工事
  役職：現場代理人

いつも同じ人と同じ仕事、なんてきっと飽きてしまいそう

前職は製造業のCADオペレーター。景気に左右されずに働ける環境を求めて、建設業界に転職して資格を取得しようと考え、松鶴建設に入社しました。東京支社で採用されて、3年目に福岡の現場に出張。その時に結婚したので、本社配属に変更してもらい現在に至ります。
松鶴建設は幅広い工種に対応しているので、入社から10年間で土木の工事はほとんど経験できたのではないでしょうか。一番面白かったのはポンプ場の地下躯体の新築工事。土留して掘削して、基礎から躯体をコンクリート打設して…ものづくりが好きなのでゼロから形に残るものをつくった経験が印象に残っています。
初めての工種、工事を担当することも多いので日々勉強が必要ですが、1つとして同じ現場はないので、少しずつ成長できています。私だけでなく、松鶴の人はみんな努力を続けていて、いろんな工事にチャレンジしたい人ばかりなんじゃないかな？きっといつも同じ発注者で同じような現場ばっかりだと、飽きてきちゃうと思うんです（笑）。

公共工事でインフラを支え、災害復旧にも貢献

下水や道路をつくったり改修したり、工事中も常に住民さんや歩行者さんに危険がないか気を配ったり。生活に密着した社会インフラを担っていることを実感する場面は多いです。松鶴は国土交通省と災害協定を結んでいるので、災害時には対応できる人を派遣しています。国交省の要請を受けて、私も2019年に長野県・千曲川が氾濫した時は着の身着のまま、照明車を手配して現地に飛んでいきました。2020年の熊本豪雨の際も水俣で工事をしていたので現場に急行。そんな時も、公共性の高い仕事に携わっていると感じます。災害復旧のために1，2週間現地に滞在することもありますが、「そんな時でも社員が気持ちよく働けるように」と会社が待遇改善してくれて、手当も出してもらっています。

知恵を出し合い協力する、ヨコのつながりが松鶴の強み。

松鶴では資格を取れば評価されて、昇給昇格できます。所長になれば、現場で利益を出せばもちろん評価されますが、赤字見込みの仕事だったのに利益を出すことができたとか、難しい要素があったけれど苦労してやりとげたとか、そういうところもきちんと評価してもらえるのでやる気が上がります。社員同士、みんな競い合っているし、やり方が違っていてぶつかることもあるけれど、どの現場もうまくいくように協力したいという気持ちも強いんです。だから、ミスをした人がいても「次はココに気をつけよう」と言う人はいても、おとしめるようなことを言う人はいません。風通しが良くて、ヨコのつながりの強さで松鶴は成長しているんです。

Q.松鶴建設ってどんな会社？

福岡地場企業の中でも給料が多く、働きやすい成長途中の会社。

Q.どんな人と一緒に働きたい?松鶴建設に合うのはどんな人?

自分の目標や将来設計がある人。この仕事は続けていれば、みんながやりがい・楽しさを感じられると思います。

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• 私が手掛けた、この現場

  工事名：箱崎ポンプ場築造工事
  発注者：福岡市
  工種：ポンプ場新設工事
  役職：担当技術者