平成28年度 建設雇用改善優良事業所として福岡県より表彰され、11月14日にはホテルレガロ福岡にて授賞式が行われました。
今年度は２社のみということで、非常に名誉ある賞を頂きました。
受賞理由：
大学生を対象に建設会社の実務フロー（積算→入札→施工）体験講習会を開催するなど、若年者が建設業界への就職を希望するよう、自社のみではなく建設業界全体のことを考えた取組みを積極的に推進している。
また、新卒者のみではなく指導担当者も対象とした外部委託による研修を導入したり、技術職で採用した新卒・中途社員にも積算や入札の研修を実施したりするなど若年労働者の職場定着・人材育成に力を入れている。
定年制がないことから高年齢の労働者についても、働く意欲・能力があれば雇用を継続し、技術継承に時間のゆとりを持って行っている。
関係法令の遵守、雇用管理責任者の選任・配置はもとより、下請会社の中に、労災・社会保険の未加入業者があれば加入するように指導・推奨を行うなど雇用管理上の意識は非常に高い。
